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来源：围墙之上
01
2017年8月，当36岁的王青山意气风发地坐上浙商证券总裁的宝座时。
他肯定想不到，8年后自己会走上向老东家讨薪的道路上。
就像5年前，刚过而立之年、前程似锦的他跟随朱从玖南下时。
肯定也想不到，自己的贵人会在11年后突然倒下。
如果给他一次重来的机会，不知他是否还会选择在2008年成为朱从玖的秘书。
或者在2012年朱南下时，选择继续待在会里深造。
也许这样，他进步得会慢一些，但肯定也会稳一些。
等四十出头，熬到正处或副厅，根基扎实后，再选择一家类似浙商证券的中型券商下海当总裁，也不是不可能。
然而，现实没有如果，王青山的职业生涯停止在2023年3月他被叫出会场的那一刻。
彼时，他还不到42岁。
02
在升任总裁前，王青山已经担任监事会主席一年半。
因此，他在浙商证券的任职期限实际是7年多。
根据公开披露信息，王青山任职期间共计获得税前收入1749万元，平均每年250万元左右。
考虑到那时候证券业高管还没有普遍限薪，这个薪酬并不高。
因为就在王青山升任浙商证券总裁的三个月前，同样来自证监会的霍达出任招商证券董事长。
而霍达在2018-2022年的薪酬分别为321万元、763.7万元、518万元、388.4万元、349.9万元，没有一年低于250万元。
由于讨薪事件只有一个开庭公告为证，目前查不到具体金额。
但根据浙商证券的薪酬制度，高管的递延奖金支付期限不少于3年。
而王青山离职后，浙商证券只支付了首年176万元的递延奖金，后续没再支付。
从中，我们大概能猜到这次讨薪的数量级。
03
也许，相较于金额，吃瓜群众更关注的是讨薪这个行为本身。
一来，即便贵为总裁，也有沦落到讨薪的一天，令人唏嘘。
但其实，这一点在证券业并不是孤例。
此前，国都证券原总裁常喆便因讨薪上过新闻。
经过法院一、二审判决，常喆最终胜诉并获赔639万元奖金。
而常喆诉请的正是应发放给自己的三年递延绩效奖金。
也许，王青山正是在研读常喆的案例后，才决定效仿珠玉。
有趣的是，国都证券已被浙商证券收购，真真不是一家人不进一家门。
二来，虽然没有定性，但在吃瓜群众眼中已被打成不洁之人，居然有脸讨薪，令人诧异。
就这一点来说，学法律的墙哥要辩驳一句，即便犯人也有权利，何况是嫌疑犯。
也许，人家起诉，正是为了自证清白。
04
自从被贴上朱从玖的标签后，人们已然忘了。
这位青年在获得贵人提携前，曾经凭自己的实力考上北大法学院。
自从被贵人落马事件波及后，人们已然忘了。
在王青山主政的2018到2022年间，浙商证券的收入增长超过3.5倍，净利润实现翻番。
墙哥没在浙商证券待过，不知道浙商人对王青山的评价如何。
但墙哥知道，身为领导要毁掉一家券商很容易，可要经营好则非常难。
摘掉有色眼镜，我们人人都讨厌王青山、余磊这样的人，但又都想成为王青山、余磊这样的人。
说到底，出身普通家庭的牛马，成功之路除了贵人相助也就没剩下什么了。
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