专题：《5D调查》315消费者守护计划
以案说法！【#女子拒绝异地调岗被辞获赔13万#】#公司优化却仅开除1人女子获赔13万#江苏南京。姚某在一家电器公司工作已有12年，主要负责电商板块。近期公司表示要进行组织优化，姚某所在部门人员由姚某调整为刘某，其余各组织单位、职位、人员均无变化。经过协商公司愿意在济南直营店为她提供就业岗位，但需姚某先离职再与第三方公司签约，被姚某直接拒绝。协商未果后，公司将姚某辞退并提供了N+1+年终奖的补偿方案，姚某认为这是违规辞退，需补偿差额，将公司告上法院。法院经审理：公司优化仅姚某一人岗位有变动，具有针对性，公司需赔偿差额131286.17元以及2023年年终奖3276元。@大参考
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