汇丰CEO：裁减部分高层职位不可避免，尽量减少对前线人员的影响

　　来源：瑞恩资本RyanbenCapital

　　HSBC汇丰控股（00005.HK）明年简化架构后高层职位将会减少，集团行政决策机构将由18人组成的集团行政委员会改为12人的集团营运委员会。

　　汇丰行政总裁艾桥智（Georges Elhedery）表示，重组后部分高层职位将无可避免成为冗员（redundant），现阶段没量化受影响人数，‘但你会看到其中一些（裁员）是不可避免’。

　　艾桥智称，汇丰正在寻求尽量减少对面对客户的前线人员的影响，因此这些人将继续专注于汇丰客户，为客户提供最好的服务。

　　汇丰昨日（10月22日）亦有人事变动，

　　彭博引述其内部通讯，汇丰中东、北非及土耳其地区行政总裁穆兆景（Stephen Moss），和汇丰欧洲行政总裁鲍康年（Colin Bell）为寻求个人发展，将在今年底离任。

　　集团传讯及品牌总监Steve John亦在社交媒体上发文称，効力汇控5年后决定离职。

　　环球银行及资本市场（GBM）行政总裁高国扬（Greg Guyett），则转任重点客户群组（StrategicClients Group）主管。GBM原有业务将融入CIB。高国扬曾是接任行政总裁的热门人选之一，另一名热门前环球财富管理及个人银行业务行政总裁马励涛（Nuno Matos）则在本月初离任。

　　郭佩瑛（Pam Kaur）为集团财务总监（CFO）及董事会执行董事，明年1月1日生效，临时集团财务总监庄敬行（Jonathan Bingham）会回复其环球财务监督职务。

　　艾桥智指重组并非削减成本的做法，而是为银行能够更灵活、更快制定决策，属策略转型，而最终细节需要更多时间落实，暂未提供会如何影响该行开支。

　　汇丰拟议的新架构将包括‘香港’、‘英国’、‘企业及机构理财’、‘国际财富管理及卓越理财’。

　　汇丰官网（截至2024年10月22日）的高管如下：

　　https：//www.hsbc.com/who-we-are/leadership-and-governance/senior-management