今天给各位分享游戏化测评攻略的知识，其中也会对游戏化测评需要注意的问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
普华永道2021秋招GBA游戏化测评笔试攻略及视频独家发布!
1、箭头方向判断强调时机把握，恢复电力关卡需注意电闸的规律，记忆邮票顺序则考验短时记忆能力。定价博弈考察团队利益计算，发放入场券则侧重时间掌控。图形推理题要求逻辑思维，而图表分析题则是对数据解读能力的挑战。
2、题型概览竞价博弈题：涉及竞价决策，策略是尽量保证自己队伍获得最高收益。数字图形反应题：涉及判断数字和图形属性，注意奇偶数和圆形规则，后期节奏加快，需熟练掌握口诀。箭头方向题：仅关注中间箭头，有“X”则不按键，注意时间变化。电闸题：风险策略为选择50单位充电，避免失误。
3、第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。
4、第三关：判断情绪（就是判断情绪）确实在真实工作中，非常需要你能敏感捕捉到周围人的情绪变化，才能做出反应，是非常需要的一项技能，游戏中会出现各种国籍人的面孔，你可以通过第一直觉或者做跟图片上相应的表情来判断，如果长时间盯着觉得实在看不出来就眯一会儿眼睛，休息一下再重新判断，凡事不要慌。
5、普华永道秋招期间，面试方式出人意料地转变为在线游戏测评，让不少应聘者感到惊讶。在投递简历后，部分求职者发现收到的不再是传统的笔试题目，而是需要在48小时内完成的游戏任务。对于还未开始网申的同学们，建议在充分准备后再进行网申，截止日期至10月13日，时间充足。
普华永道PWC2024秋招网申+游戏化测评攻略
分析题：12分钟，计算图表数据，测试数据分析能力。每个环节都需迅速而准确地完成，其中一些题目如定价和分析题，更侧重于策略和逻辑分析，而记图和发电则更依赖直觉反应。通过这些游戏化测评，普华永道旨在了解候选人的多方面能力，包括记忆力、逻辑思维、决策制定和反应速度。
月4日至10月16日：在线申请和游戏化测评9月：参加普华永道校招体验日9月到10月：视频面试10月至12月：Superday面试8月起：开始发放录取通知书12月：举行录取庆典2024年入职前，新员工可参与公司活动，拓展人脉（1月-9月）；3月至8月期间，接受专业考试课程辅导与培训。
年8月4日至10月16日，应聘者需完成在线申请并参与游戏化测评。9月，普华永道举办校招体验日。9月至10月，通过视频面试。10月至12月，参加Superday面试。8月起，陆续发放录取通知书。12月，举行录取庆典。2024年1月至9月，新员工参与公司活动，结识新伙伴。
普华永道秋招的在线测评方式令人意外，不再是传统的笔试，而是变成了游戏化体验。对于已经投递简历但还未开始网申的考生，不必过于紧张，10月13日网申截止，时间充足。接下来，我们深入解析PwC的Career Unlocked游戏测评。游戏测评更侧重于考察申请者的思维过程和问题解决策略，而非单纯分数。
pwc秋招网申又开始了。那个gba游戏化测评怎么通关啊?有玩
第一关：判断能力 面对多种气球，每种充气程度不同，导致爆炸。初次尝试需记录每种气球的极限充气点，切勿因气球牺牲而心急。第二关：反应能力 像“口红机”游戏，瞄准时机，将阴影指针对准数字。保持冷静，反复尝试直至成功，避免急躁。第三关：情绪判断 在工作中敏感捕捉情绪至关重要。
虽然这题是记忆题，但是仍然可以使用我们的烂笔头呀，是由3*5的格子构成的，开始之前可以多画几个这样的表格，保险起见可以多画几个，蓝点按照顺序闪烁，可以按照蓝点闪烁顺序在对应格子上写下数字。
第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。
分析题：12分钟，计算图表数据，测试数据分析能力。每个环节都需迅速而准确地完成，其中一些题目如定价和分析题，更侧重于策略和逻辑分析，而记图和发电则更依赖直觉反应。通过这些游戏化测评，普华永道旨在了解候选人的多方面能力，包括记忆力、逻辑思维、决策制定和反应速度。
最全攻略|普华永道PwC游戏测试GBA经验分享
1、第一关：打气球（45个）充气气球游戏化测评攻略，每次消耗0.05刀游戏化测评攻略，气球到达一定充气程度后会爆炸，同时失去充气费用。判断每个气球最佳充气时机，按enter键存钱，存钱多得分高。第二关：开锁游戏 将旋转区域对准高亮数字，每把锁有5个数字，失败后需重新开始。速度会逐渐加快，自行掌握节奏，若无法继续则退出关卡。
2、第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。
3、第一关：风险承受能力——充气球，前5个气球尝试不同类型，后面以存钱为目标。第二关：韧性与耐心——密码锁，无重试机会，通关奖励关键。第三关：情绪识别——观察不同人种和表情，无绝对对错。第五关：反应与协调——电工/工程师和箭头指示灯，快速反应和抗干扰能力测验。
4、密码锁是最具挑战性的关卡，数字在阴影移动时需要被按下的空格键。阴影到达指定数字时按下空格，阴影在正确位置即通过，否则失败。共20个数字，速度会增加，阴影的范围会缩小，规律难以把握。解开全部20个数字可额外获得250分，但完成难度很大。关卡不限时，有无限次尝试机会。
5、题型包括： 记忆邮票 定价博弈 选择入场券的奇偶数、图形 识别表情 解密码锁 充气球 大楼供电 选择箭头 联系电工还是工程师 图形逻辑推理1 数字逻辑推理在准备GBA的过程中，建议大家重点关注以下策略：- **充气球**：这道题主要考察判断能力。
6、高分攻略并非难事，关键在于熟悉每部分的解题技巧并加以练习，如反应速度训练。普华永道GBA笔试虽然耗时，但有技巧和准备，首战高分并非遥不可及。最后，建议备考者关注如探潜带你冲四大这样的资源，获取更多实战经验分享，多与同行交流，共同提升。持续更新的笔面试经验分享，期待你的提问和进步。
采用游戏化进行人才测评需要注意的问题?
识别面部表情、注意的营销趋势是游戏化。需要识别面部表情：识别画面中的面孔表情类别，识别后点击相应的描述类别即可。考察要点：这个小游戏很明显是考察大家的细微察觉、察言观色的能力。
设计无法游戏化的问题：尽量避免在问卷中使用容易让人猜出正确答案的问题。可以设计一些开放性问题，鼓励应聘者提供具体的例子来支持他们的使用有效的心理评估工具：某些心理测验，如MBTI，DISC，五大性格特质等，都设计有防止虚假回答的机制。
第八关：入场门票，考察快速反应能力、抗干扰能力。共80题，先上联票、后下联票，随后随机。满分1000分+答对一题25分。注意力集中，不断对自己说口诀。第九关：定价博弈，考察认知、思维风格、驱动力。出低价稳赚，但团队总分影响测评结果。满分1000分，每$1000利润对应约140分。找到团队合作的策略。
结果呈现：GBA测评会将分析结果以可视化的形式呈现，帮助招聘企业更直观地了解被测者的胜任能力和潜力。同时，GBA测评也为雇主提供了一个客观、精准的人才评估工具，帮助他们更好地招聘和管理人才。
情景式测验比如无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析等。目前还有一种比较创新的情景式测验GBA游戏化行为测评，通过让候选人玩游戏的方式测评候选人的性格、智力等，候选人卷入度更高，测评结果也比较真实。
游戏化测评和视频面试需要在收到邀请后的48小时内完成。请放心，这两个测评的时长都不长，操作也很简单。你只需通过手机下载相关APP，即可进行测评。游戏化测评部分，会通过模拟真实工作场景的方式，评估你的问题解决能力和团队合作能力。视频面试则会进一步了解你的沟通技巧和职业规划。
PWC秋招网申又开始了。那个GBA游戏化测评怎么通关啊?
第一关：判断能力 面对多种气球游戏化测评攻略，每种充气程度不同游戏化测评攻略，导致爆炸。初次尝试需记录每种气球游戏化测评攻略的极限充气点游戏化测评攻略，切勿因气球牺牲而心急。第二关：反应能力 像“口红机”游戏游戏化测评攻略，瞄准时机，将阴影指针对准数字。保持冷静，反复尝试直至成功，避免急躁。第三关：情绪判断 在工作中敏感捕捉情绪至关重要。
虽然这题是记忆题，但是仍然可以使用我们的烂笔头呀，是由3*5的格子构成的，开始之前可以多画几个这样的表格，保险起见可以多画几个，蓝点按照顺序闪烁，可以按照蓝点闪烁顺序在对应格子上写下数字。
第一关：充气球，考察风险承受能力。此关设计为每充一次得$0.5，共45个气球，满分1000分。建议前5个测试每种类型气球的爆点并记录次数，之后以存钱为目的。第二关：密码锁，考察受挫后的韧性及耐心程度。无限次数、无限时间，没有第二次机会。满分1000分，完成分1000分。这里的关键是找到通关的策略。
出价题（PWC&KPMG）：经典博弈，首轮出高价，后续十一轮选低价。策略稳定可得2000分以上，注意保持策略的连贯性，避免“勾引”AI导致效果不佳。 门票题（PWC&KPMG）：80轮判断题，注意反应速度与准确性。前30题有固定顺序，后40题随机。练习录像以提高正确率，注重时间管理。
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在2022年的秋招和实习生招聘中，普华永道与毕马威依旧采用嗨优的GBA游戏评估作为选拔工具，本文将分享全题型的高分策略。首先，了解GBA的12种题型分布和顺序至关重要。两家公司的题型不同，接下来逐一解析：出价题（PWC&KPMG）：玩家对阵AI，每轮选择高价或低价，有四种可能结果。
游戏化测评攻略的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于游戏化测评需要注意的问题、游戏化测评攻略的信息别忘了在本站进行查找喔。
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